2与养老金水平挂钩

　　(1)养老金由高到低分档

　　将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：

　　5270元(含)以上的每人每月增加40元;

　　3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元;

　　3770元以下每人每月增加60元。

　　(2)进行差额补足

　　通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。

　　3适当向高龄退休人员倾斜

　　(1)退休时间早、年龄偏大的退休人员

　　针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2018年起，在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。

　　(2)享受到40元至70元四个档次的倾斜政策

　　2019年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。

　　(3)年龄越大，加得越多

　　65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;

　　70至74周岁每人每月再增加50元;

　　75至79周岁每人每月再增加60元;

　　80周岁以上每人每月再增加70元。

　　在此基础上，今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

　　

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